50代の平均年収は？最新データで見る男女別・業種別の目安

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50代の平均年収（2025年データ）

厚生労働省の令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査によると、一般労働者の所定内給与（月額）は、50～54歳で男女計388.8千円、55～59歳で396.2千円でした。これは基本給や諸手当を含む月収の平均で、賞与や残業代は含まれていません。年収に換算するには、賞与を含めた推定が必要です。

年収の目安として、全体の平均年収（月収340.6千円で約490万円）の比率から推計すると、50代の男女計は約560万～570万円、男性は約620万～640万円、女性は約430万～440万円程度になると考えられます。ただし、あくまで平均値に基づく概算です。出典：mhlw.go.jp

50～54歳：月収388.8千円（男女計）、年収約560万円～570万円
55～59歳：月収396.2千円（男女計）、年収約560万円～570万円
男性（50～54歳）：月収437.5千円、年収約620万～640万円
男性（55～59歳）：月収445.6千円、年収約620万～640万円
女性（50～54歳）：月収305.4千円、年収約430万～440万円
女性（55～59歳）：月収305.7千円、年収約430万～440万円

男性と女性で異なる50代の賃金カーブ

男性の賃金は55～59歳でピークを迎え、その後は60歳以降に下降します。一方、女性は45～49歳と55～59歳がほぼ同水準で最も高くなっており、男性に比べて上昇が緩やかです。男女間の賃金格差は2025年時点で76.6（男性=100）と、比較可能な1976年以降で最も縮小していますが、依然として差は存在します。出典：jil.go.jp

男性：55～59歳がピーク（月収445.6千円）
女性：45～49歳と55～59歳が同程度でピーク（月収305.7千円）
男女間賃金格差（男性=100）は76.6

学歴・業種・雇用形態による差

学歴別では、大学卒の月収396.3千円に対し高校卒は297.2千円と、約100千円の差があります。業種別では電気・ガス・熱供給・水道業（444.0千円）や学術研究・専門・技術サービス業（440.3千円）が高く、宿泊業・飲食サービス業（277.2千円）が最も低い状況です。雇用形態では正社員・正職員が358.8千円、それ以外が241.7千円と大きな開きがあります。出典：mhlw.go.jp および e-stat.go.jp

大学卒：月収396.3千円、高校卒：297.2千円
業種別最高：電気・ガス・熱供給・水道業（444.0千円）
業種別最低：宿泊業・飲食サービス業（277.2千円）
正社員：358.8千円、非正規：241.7千円（男女計）

50代の年収を見る際の注意点

ここで示した年収は、所定内給与を基にした概算であり、実際の年収は賞与や残業代、役職手当などによって大きく変動します。また、調査対象は10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所の一般労働者であり、中小企業や非正規雇用、個人事業主は含まれていません。自身の年収を評価する際は、これらの点を踏まえて参考値としてください。

平均年収はあくまで全体の平均であり、個々の職種・地域・企業規模・勤続年数などによって実際の金額は異なります。特に50代は役職や専門性の有無で差が広がりやすい年代です。

所定内給与には賞与・残業代が含まれない
10人以上の事業所・一般労働者が対象
役職・地域・企業規模で個人差が大きい
ライフステージや働き方によっても変動する

この記事のポイント

50代の平均年収は男女計で約560万～570万円、男性約620万～640万円、女性約430万～440万円（概算）
男性は55～59歳が賃金ピーク、女性は45～49歳と55～59歳が同程度でピーク
学歴・業種・雇用形態による差が大きく、大学卒は高校卒より約100千円高い
データは2025年賃金構造基本統計調査に基づく所定内給与であり、賞与を含む年収は推定値