日立ビルシステムの年収は？平均賃金・手取りの目安を統計から解説

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日立ビルシステムの年収は公表されていない

日立ビルシステムは、日立製作所グループのビル設備・エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンスを担う企業です。上場企業ではないため、有価証券報告書における「平均年間給与」の開示対象ではなく、会社としての平均年収は公式には公表されていません。

今回のウェブ検索では、日立ビルシステムの平均年収に関する信頼できる一次情報を確認できませんでした。そのため本記事では、同社の年収を断定せず、厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和7年・2025年）をもとに、同業・関連産業の水準から「おおよその参考レンジ」を整理します。

日立ビルシステムは、ビル管理・ビルメンテナンス、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守点検、リニューアル工事などを手がける企業です。製造業的な要素と、サービス業・建設業的な要素を併せ持つ事業構造になっています。

年収を考える際は、職種（営業・技術・保守・事務・設計など）、勤務地（都市部か地方か）、経験年数、役職、グループ内でのキャリアパスによって差が出る点に注意が必要です。同じ会社名でも個人差が大きいため、平均値だけで判断しないことが大切です。

厚生労働省「令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者（短時間労働者以外）の所定内給与は男女計で月34万600円、前年比3.1％増となりました。男性は月37万3400円、女性は月28万5900円です。

日立ビルシステムが関わる領域は、製造業・建設業・サービス業などにまたがります。以下は同調査の産業別・学歴別の数値を年収換算した参考レンジです（賞与込みの概算）。

同社の実額は不明ですが、製造業・建設業・ビルメンテナンス系の水準を踏まえると、総合職・技術職の年収はおおむね400万円台〜600万円台、管理職や専門性の高い職種では600万円台〜800万円台に届く可能性が考えられます。あくまで統計に基づく推測であり、断定はできません。

新卒入社の初任給は月20万円台前半〜中盤が目安とされることが多く、年収換算では300万円前後からスタートするケースが一般的です。経験を積み、資格や役職が上がるにつれて年収が伸びる構造と考えられます。

年収から実際に手元に残る手取りは、社会保険料や税金を差し引いた後の金額です。独身・扶養なし・東京都などの条件でおおむね年収の75〜80％程度が目安となります。

たとえば年収400万円なら手取りは約310万〜320万円、年収500万円なら約390万〜400万円、年収600万円なら約460万〜470万円が一つの目安です。家族構成や自治体によって変わるため、あくまで概算として捉えてください。

ビルメンテナンス・昇降機保守の分野では、資格や専門スキルが年収に影響しやすいとされています。電気工事士、ビル管理士、昇降機関連の資格などを取得することで、担当できる業務の幅が広がり、評価や役職につながる可能性があります。

また、保守・点検から営業、設計、管理職へとキャリアを広げることで、年収レンジが上がるケースも考えられます。転職を検討する場合は、同業他社やビル管理会社、設備メーカーなどの水準も比較しておくと判断しやすくなります。

日立ビルシステムの平均年収は公式に公表されておらず、検索でも信頼できる一次情報は確認できませんでした。本記事の金額は厚生労働省の賃金構造基本統計調査に基づく参考レンジです。