20代の平均年収はいくら？2025年データで年代・学歴別に解説

キーワード: 平均年収 20代

20代の平均年収はおおよそ300万〜420万円台

厚生労働省「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者（短時間労働者以外の常用労働者）の所定内給与は男女計で月340.6千円でした。これは全年齢の平均であり、20代はこれより低い水準になります。

同調査の年齢階級別賃金では、20～24歳は月242.8千円、25～29歳は月279.4千円です。所定内給与は残業代や賞与を含まない金額のため、実際の年収はこれに賞与等が加わった金額になります。単純な年収換算では、20～24歳でおおよそ300万〜360万円、25～29歳でおおよそ340万〜420万円程度が一つの目安です。

20～24歳：月242.8千円（男女計）→ 年収300万〜360万円台の目安
25～29歳：月279.4千円（男女計）→ 年収340万〜420万円台の目安
全年齢の平均は月340.6千円で、20代はこれを下回る
賞与・残業代・業種・地域により実際の年収は大きく変動する

20代の年齢階級別賃金データ（2025年）

令和7年調査の年齢階級別賃金（所定内給与・男女計）をみると、20代は年齢が上がるにつれて着実に増加しています。前年比でも20～24歳は4.4％増、25～29歳は4.6％増と、いずれも高い伸びを示しました。

なお、この金額は所得税等を控除する前の所定内給与であり、手取り額ではありません。手取りは一般的に額面のおよそ75〜85％が目安となります。

～19歳：月208.3千円（前年比4.5％増）
20～24歳：月242.8千円（前年比4.4％増）
25～29歳：月279.4千円（前年比4.6％増）
30～34歳：月312.3千円（前年比4.3％増）

性別でみた20代の賃金

男女別にみると、20～24歳では男性245.7千円・女性239.6千円と差は比較的小さいものの、25～29歳では男性288.0千円・女性268.8千円と差が広がります。

調査全体では男女間賃金格差（男性＝100）は76.6で、比較可能な1976年以降で最も縮小しました。ただし20代後半以降は、職種や勤続年数、働き方の違いにより差が出やすい点に留意が必要です。

20～24歳：男性245.7千円／女性239.6千円
25～29歳：男性288.0千円／女性268.8千円
男女間賃金格差は全体で76.6（男性＝100）

学歴による違いと新卒の初任給水準

学歴別の賃金（全年齢計）は、高校卒297.2千円、大学卒396.3千円です。20代に限っても学歴による差は一定程度ありますが、年齢が若いほど差は小さく、30代以降で広がる傾向があります。

新規学卒者の賃金をみると、男女計で高校卒207.3千円、大学卒262.3千円でした。20代前半の賃金は、この初任給水準から昇給を重ねた結果と考えると理解しやすくなります。

学歴別（全年齢計）：高校297.2千円／大学396.3千円
新規学卒者：高校207.3千円／大学262.3千円（男女計）
20代は学歴差よりも職種・業種・企業規模の影響が相対的に大きい

業種・雇用形態で変わる20代の年収

産業別の賃金（男女計）では、電気・ガス・熱供給・水道業が444.0千円、学術研究・専門・技術サービス業が440.3千円と高く、宿泊業・飲食サービス業は277.2千円と最も低くなっています。20代でも業種による差は無視できません。

雇用形態別では、正社員・正職員が358.8千円、それ以外が241.7千円です。20代のうちは正社員かどうかが年収レンジを大きく左右する要因の一つです。

高水準：電気・ガス・熱供給・水道業444.0千円、学術研究・専門・技術サービス業440.3千円
低水準：宿泊業・飲食サービス業277.2千円
正社員・正職員358.8千円／それ以外241.7千円（男女計）

20代の手取りの目安

額面の年収から社会保険料や税金を差し引いた手取りは、一般的に額面の75〜85％程度が目安です。たとえば額面年収350万円の場合、手取りはおおよそ270万〜300万円前後になります。

手取り額は居住地、扶養の有無、住民税の課税状況などで変わるため、あくまで概算として捉えてください。

額面300万円 → 手取りおよそ230万〜255万円台の目安
額面350万円 → 手取りおよそ270万〜300万円台の目安
額面400万円 → 手取りおよそ310万〜340万円台の目安

20代で年収を上げるための考え方

20代の賃金は年齢とともに上昇する傾向があり、調査でもどの年齢階級も前年を上回っています。一方で、同じ20代でも業種・職種・雇用形態によって年収レンジは大きく異なります。

年収を意識する場合は、①専門スキルを身につけられる職種を選ぶ、②正社員としてのキャリアを積む、③昇給・評価の仕組みがある企業を選ぶ、といった点が現実的な検討材料になります。特定の金額を保証するものではない点にはご注意ください。

業種・職種の選択が年収レンジに影響しやすい
正社員かどうかで賃金水準に差が出やすい
20代は昇給カーブの途中であり、長期的なキャリア設計が重要

この記事のポイント

20代の所定内給与は20～24歳で月242.8千円、25～29歳で月279.4千円（2025年・男女計）
年収換算の目安は20代前半で300万〜360万円台、20代後半で340万〜420万円台
学歴・性別・業種・雇用形態によって年収レンジは大きく変わる
手取りは額面のおよそ75〜85％が目安
金額はすべて概算であり、実際の年収は勤務先や働き方により異なる