富士電機の年収は810万円｜年代別・役職別・手取り目安を解説

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結論：富士電機の平均年収は約810万円

富士電機が公表する有価証券報告書（2025年3月31日現在）によると、平均年間給与は8,104,009円（約810万円）、平均年齢44.9歳、平均勤続年数20.5年、従業員数10,939人（臨時従業員1,225人を外数）です。賞与および基準外賃金を含んだ数値で、日本の一般労働者の年収目安（約490万円）や製造業の目安（約475万円）を大きく上回る水準です。

セグメント別の人員はエネルギー3,356人、インダストリー3,457人、半導体2,011人、食品流通1,171人、その他944人。パワー半導体やパワーエレクトロニクスといった専門性の高い領域を抱えることが、給与水準の高さの一因と考えられます。

平均年間給与：8,104,009円（約810万円）
平均年齢：44.9歳／平均勤続年数：20.5年
従業員数：10,939人（2025年3月31日現在）
出典：有価証券報告書（2025年3月期）

年収の推移（2021年〜2025年）

直近5年の平均年収は右肩上がりで推移しており、2021年3月期の749万円から2025年3月期には810万円へと、5年間で約61万円上昇しています。2025年3月期は前年比+24万円と伸び幅が大きくなりました。

ただし平均年収は年齢構成や賞与の業績連動分に左右されます。あくまで全社員の平均値であり、個人の年収を保証する数値ではない点に注意してください。

2021年3月期：749万円
2022年3月期：759万円
2023年3月期：775万円
2024年3月期：786万円
2025年3月期：810万円

同業他社との比較

重電・電機メーカーの中では、富士電機は東芝（892万円）、三菱電機（870万円）に次ぐ3位相当の水準です。準大手重電・産業機器の区分（おおむね750万〜900万円）の中でも上位に位置し、業界平均（876.5万円）と比べるとやや下回るものの、製造業平均を250万円以上上回ります。

地方・中小の電機メーカー（おおむね350万〜550万円）と比べると、年収差は200万円以上になるケースもあります。

東芝：892万円
三菱電機：870万円
富士電機：810万円
安川電機：780万円
明電舎：741万円

年代別の年収目安（推計）

富士電機は年代別・年齢別の平均年収を公式に公表していません。以下は有価証券報告書の平均年収と人員構成、各種口コミ情報をもとにした推計値であり、実際の年収は等級・職種・評価によって変動します。

一般的な傾向として、30代で600万〜750万円、40代で750万〜900万円、50代以上では850万〜1,000万円程度に達する人が多いと見られます。

20代：450万〜550万円程度
30代：600万〜750万円程度
40代：750万〜900万円程度
50代以上：850万〜1,000万円程度

等級・役職別の年収目安（推計）

富士電機は「企画職3級→2級→1級→幹部」という等級制度を採用しているとされ、昇格のタイミングが年収の大きな分岐点になります。管理職（課長・所長クラス）では年収1,000万円台が目安とされ、部長クラスでは1,400万〜1,600万円程度という情報もあります。

役員報酬は有価証券報告書の役員報酬総額から算出された推計であり、個人差が大きい点に留意してください。

企画職3級：400万〜500万円程度
企画職2級：500万〜650万円程度
企画職1級：650万〜850万円程度
課長・所長クラス：1,000万〜1,300万円程度
部長クラス：1,400万〜1,600万円程度
執行役員以上：1,800万円〜（業績連動）

新卒初任給と学歴別の年収目安

新卒初任給は公表資料や集計サイトによって差があり、大卒で月額25万円前後、修士了で27.5万円前後、博士了で30万円前後とする情報が多く見られます。一方で「初任給26.9万円」とする集計もあり、年度や職種によって条件が異なるため断定はできません。

賞与は年2回（夏・冬）で基本給の4〜6ヶ月分程度が支給されるとされ、大卒1年目の年収は420万〜480万円程度、修士了で460万〜520万円程度、博士了で500万〜560万円程度が目安として紹介されています。

大卒：基本給月25万円前後／推定年収420万〜480万円
修士了：基本給月27.5万円前後／推定年収460万〜520万円
博士了：基本給月30.1万円前後／推定年収500万〜560万円
※初任給は出典により差異あり

手取りの目安

額面年収810万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りはおおむね590万〜620万円程度（月換算で約40万円前後＋賞与）が目安です。独身・扶養なしの場合はこの範囲の下限寄り、扶養家族がいる場合は税・社会保険料の条件が変わり変動します。

20代（額面450万〜550万円）の手取りは350万〜430万円程度、30代（額面600万〜750万円）では460万〜570万円程度が一つの目安です。あくまで概算であり、住居費・副業・ふるさと納税などで実際の手残りは変わります。

額面810万円：手取り590万〜620万円程度
額面600万円：手取り460万〜480万円程度
額面450万円：手取り350万〜370万円程度
※家族構成・自治体・保険加入状況で変動

年収を上げる・高水準を狙うポイント

富士電機は平均勤続年数20.5年と定着率が高く、長期就業を前提とした処遇設計が特徴です。年収を上げるには、等級昇格のタイミングで評価を得ることが最も一般的なルートです。

技術職・開発職は口コミ平均で600万円台後半〜とされ、事務・管理支援職（年収ボリュームゾーン500万〜700万円程度）よりも高めの傾向があります。半導体・パワーエレクトロニクスなど成長領域の専門性や、マネジメント経験は評価に結びつきやすいと考えられます。

等級昇格（3級→2級→1級）が年収増の主要ルート
技術職・開発職は事務職より高めの傾向
半導体・エネルギーなど成長領域の専門性が有利
転職の場合は同業他社との年収比較も有効

この記事のポイント

富士電機の平均年収は有価証券報告書ベースで約810万円（2025年3月期）で、5年間で約61万円上昇しています。年代別・役職別の数値は公表値ではなく推計であるため、参考値として捉えてください。

平均年間給与は8,104,009円（2025年3月期・有報）
平均年齢44.9歳／平均勤続年数20.5年と定着率が高い
同業他社では東芝・三菱電機に次ぐ水準
20代450万〜550万円、40代750万〜900万円が目安（推計）
額面810万円の手取りは590万〜620万円程度（概算）
年代別・役職別は推計値であり断定できない