初任給の平均はいくら？学歴別の2025年最新データと年収目安

初任給の平均はいくら？2025年の最新データ

厚生労働省が公表した「令和7（2025）年賃金構造基本統計調査」によると、新規学卒者の賃金（6月分の所定内給与額の平均、男女計）は、高校207.3千円、専門学校230.7千円、高専・短大235.5千円、大学262.3千円、大学院299.0千円でした（mhlw.go.jp）。

ただしこの金額は「超過労働給与（残業代・深夜・休日手当など）や賞与を含まない、決まって支給される所定内給与」です。世間で言われる「初任給○万円」には、賞与を含めたモデル年収で示しているものもあり、同じ言葉でも中身が違う点に注意が必要です。

学歴別・初任給の平均一覧（2025年）

学歴が上がるほど水準は高くなりますが、高校卒と大学卒の差は月額で約5.5万円です。実際の提示額は、企業規模・産業・地域・職種によって同じ学歴でも大きく振れます。

初任給から見た「初年度の年収」の目安

新規学卒者の賃金は賞与を含まないため、初年度の年収は「月額×12か月＋賞与」で考える必要があります。賞与が月給2〜4か月分支給された場合の機械的な概算は次のとおりです（実際の支給額は企業の業績・制度で変わります）。

あくまで賞与を月給2〜4か月分と仮定した目安です。賞与が1〜2か月分しか出ない企業や、残業が多い職場では、この金額から上下にずれます。

初任給は「生涯年収の入口」：全年代平均と比べる

同じ調査の一般労働者（短時間労働者以外の常用労働者、全年代）の所定内給与は男女計340.6千円で、前年比3.1％増でした（mhlw.go.jp）。学歴別では高校297.2千円、大学396.3千円、大学院517.4千円です。

これを年収に換算すると、賞与込みで高校卒はおおむね400万円台前半、大学卒は500万円台後半が一つの目安になります。初任給はそのスタート地点であり、入社後の昇給・昇格によって差が開いていきます。なお勤続年数0年の一般労働者は274.5千円（大学卒311.7千円）で、初任給の水準とおおむね近い関係にあります（e-stat.go.jp）。

同じ学歴でも初任給に差が出る3つの要因

• 企業規模：一般労働者の平均で大企業385.1千円、中企業326.2千円、小企業305.6千円と、規模による差があります。
• 産業：電気・ガス・熱供給・水道業が444.0千円で最も高く、宿泊業・飲食サービス業は277.2千円で最も低い水準です。
• 地域・職種・資格：都市部のほうが募集賃金が高い傾向があり、技術職・専門職は初任給が高めに設定されることがあります。

「初任給の全国平均」はあくまで全体の平均値であり、自分の条件に当てはまるとは限りません。応募先の募集要項やオープンカンパニーでの提示額を優先して確認しましょう。

初任給と手取りは別物

所定内給与は所得税・社会保険料などを控除する前の金額です。手取りはおおむね8割前後が目安ですが、住民税は入社2年目から本格的に引かれます。また賞与や残業代の有無で年間の手取りは変動します。額面の初任給だけで生活設計を立てず、手取りベースで家賃や貯蓄を考えましょう。

この記事のポイント

• 2025年の新規学卒者賃金（男女計・所定内給与）は高校約20.7万円、大学約26.2万円、大学院約29.9万円。
• この金額は賞与・残業代を含まない。初年度年収は賞与2〜4か月を仮定して大学卒で約370万〜420万円が一つの目安。
• 企業規模・産業・地域で差が大きく、全国平均はあくまで参考値。
• 額面と手取りは別。控除や住民税のタイミングまで確認しておく。
• 初任給はスタート地点で、その後の昇給・昇格で全年代の年収水準に近づいていく。