住友電工の平均年収896万円|推移・手取り・転職の目安

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住友電工(住友電気工業)の平均年収は896万円

住友電気工業(住友電工・証券コード5802)の平均年間給与は896万円です(2026年3月期・提出会社単体・賞与込み)。平均年齢43.2歳、平均勤続年数18.0年、単体従業員数7,209人という条件での数値です。moneyzone.jp

前年(2025年3月期)の850万円から46万円・5.4%増となり、3期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。有価証券報告書の平均年間給与は「基本給+各種手当+賞与」を含む一般的な意味での年収に近い指標で、残業代の扱いなどは企業ごとの集計方法により多少異なります。the-shashi.com

  • 平均年収:896万円(2026年3月期・単体)
  • 前期比:+46万円(+5.4%)
  • 平均年齢:43.2歳/平均勤続:18.0年
  • 単体従業員数:7,209人(連結は約30万人規模)

平均年収の推移(直近5期)

直近5期は779万〜896万円のレンジで推移しており、2023年3月期にいったん減少したものの、以降は3年連続で増加しています。10期前(2017年3月期)の794万円と比べると約102万円上昇しており、長期で見ても緩やかな上昇基調です。the-shashi.com

平均年齢は43.2歳、平均勤続は16〜18年でほぼ横ばいのため、数値の上昇は主に賃上げや業績改善によるものと推測されます。ただし平均値は高年齢・高勤続の社員を含む全社平均であり、入社数年目の年収が896万円という意味ではありません。

  • 2022年3月期:785万円
  • 2023年3月期:779万円
  • 2024年3月期:820万円
  • 2025年3月期:850万円
  • 2026年3月期:896万円

非鉄金属・全上場企業との比較

非鉄金属32社の平均は725万円で、住友電工は896万円と業種平均を171万円(+23.6%)上回り、業種内で5位に位置します。業種内の最高は1,058万円(エルアイイーエイチ)で、住友電工は高水準ながらトップではありません。moneyzone.jp

全上場企業の平均は692.6万円(2025年度決算・約3,700社、帝国データバンク調査)で、中央値は661.6万円でした。住友電工の896万円は全上場平均を約200万円上回る水準です。東証プライム上場企業の平均は793.2万円で、同社はこれを上回っています。tdb.co.jp

  • 非鉄金属32社の平均:725万円(住友電工は業種内5位)
  • 全上場企業の平均:692.6万円/中央値661.6万円
  • 東証プライム平均:793.2万円
  • 参考:製造業の上場企業平均は702.6万円

手取りの目安はどのくらい?

額面の平均年収896万円から社会保険料と税金を差し引いた手取りは、単身・扶養なし・東京都などの条件で概算650万〜700万円程度(月あたり約54万〜58万円、賞与別)が一つの目安です。扶養家族の人数、住民税の自治体差、各種控除の有無で金額は変動します。

なお、有価証券報告書の平均年間給与は残業代の集計方法が企業ごとに異なるため、実際の総支給額や手取り額と一致するとは限りません。あくまで参考値として捉えてください。

  • 額面896万円 → 手取りの目安は約650万〜700万円
  • 月額換算の目安:約54万〜58万円(賞与込みの単純平均)
  • 家族構成・控除・地域により変動する

職種・年代別の年収は開示されていない

住友電工の有価証券報告書では、職種別・年代別・等級別の平均年収は開示されていません。そのため「営業職は○○万円」「30代は○○万円」といった具体的な職種別レンジは不明です。

同社は自動車関連事業(ワイヤーハーネスなど)が売上の約56%を占め、環境エネルギー関連、情報通信関連、エレクトロニクス関連、産業素材関連他と続きます。職種や配属事業によって等級・手当構成が変わるため、応募時は求人票や面接で提示される想定年収(月給×12+賞与)を確認するのが確実です。zukaikeizai.com

  • 職種別・年代別の平均年収は非開示のため不明
  • 事業構成:自動車関連 約56%、環境エネルギー 約22.5%、エレクトロニクス 約7.8%など
  • 応募時は等級・想定年収・賞与支給実績を確認する

転職・応募で確認したいポイント

平均年収896万円は平均年齢43.2歳・平均勤続18年の社員を含む全社平均です。中途入社の場合は年齢・経験・等級によって提示額が決まるため、いきなり896万円が提示されるとは限りません。

同社は男女の賃金差(女性/男性)75.1%、女性管理職比率4.4%、男性育休取得率97.0%を開示しています。働き方やキャリア形成の観点でも、面接時に等級制度や評価サイクル、転勤範囲を確認しておくとミスマッチを減らせます。moneyzone.jp

  • 中途採用は等級・経験に応じた個別提示が基本
  • 女性/男性の賃金差は75.1%(有価証券報告書)
  • 転勤範囲・部署異動・評価制度は面接で確認

この記事のポイント

以下が本記事の要点です。

  • 住友電工の平均年収は896万円(2026年3月期・単体・平均年齢43.2歳)
  • 前期850万円から+46万円(+5.4%)で3期連続増加
  • 非鉄金属平均725万円、全上場平均692.6万円を大きく上回る
  • 手取りの目安は約650万〜700万円(条件により変動)
  • 職種別・年代別の年収は開示されておらず不明。応募時は想定年収を確認する

参考情報

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