三菱商事初任給と年収｜月給34万円・平均2,000万円超の実態

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三菱商事の初任給｜学部卒34万円・院卒37.5万円の情報

三菱商事の初任給は、従来は月給25万円前後が目安とされてきましたが、近年は大幅に引き上げられています。Reiwa Careerによると、2024年度実績では学部卒で月給32万5,000円、2025年度入社からは学部卒34万円、院卒37万5,000円に引き上げられたとの情報があります。

日本全体の大学卒初任給はおおむね20万～25万円程度とされることが多く、三菱商事の水準は国内でもトップクラスです。ただし、初任給は基本給ベースであり、別途賞与や手当が加わります。

初任給が月給34万円の場合、単純計算で月収は34万円、年収は408万円です。しかし、三菱商事では賞与が年2回支給され、業績連動で大きく増えるため、Reiwa Careerでは1年目の年間想定年収を約550万～650万円程度としています。

賞与が年収の3～4割を占めることもあり、若手でも夏冬合わせて400万～600万円程度のボーナスを受け取るケースがあるとされています。初任給の月額だけで判断せず、年収ベースで見ることが重要です。

Career Revealによると、三菱商事の2026年期の平均年間給与は2,112.5万円で、5大商社の中でトップです。平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は17.6年とされています。

年齢別の推計では、30歳で約1,469万円、40歳で約1,966万円との参考値があります。ただし、これは平均年齢・平均年収をもとにした編集部推計であり、実際の年収は等級・評価・海外勤務などで変動します。

三菱商事の年収は、基本給に加えて業績連動型の賞与が大きい点が特徴です。年収ガイドでは、25歳で年収936万円、29歳で1,124万円、30歳で1,153万円といった推計値が紹介されています。

総合商社では賞与が年収の3～4割、場合によっては5割近くを占めることもあります。好業績時には中堅社員以上で数百万円のボーナスが支給されることもあり、年収の変動幅が大きい点には注意が必要です。

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査（一般労働者）をもとにした参考値では、大学卒の所定内給与は月額39.63万円、年収換算で約570万円です。三菱商事の初任給や若手年収は、この水準を大きく上回ります。

ただし、同調査は全産業・全年齢の平均であり、三菱商事の平均年収2,000万円超は一部の高収入層を含む平均値です。中央値や年齢構成の違いを考慮して比較することが大切です。

三菱商事で年収を大きく伸ばすには、早期の昇格・昇給がカギになります。海外駐在や難易度の高いプロジェクトで成果を出すと、20代でも年収1,500万～2,000万円に到達するケースがあるとされています。

また、語学力や専門スキルを高め、手を挙げて挑戦する姿勢が評価につながりやすいです。ただし、実際の年収は個人の成果や会社業績によって変動するため、あくまで参考情報として捉えましょう。