イビデンの年収は766万円｜平均年収・手取り・役職別を解説

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イビデンの平均年収は766万円（2026年3月期）

イビデン株式会社（東証プライム・証券コード4062）の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で766万円でした（提出会社単体・賞与込み）。前期の736万円から30万円増加し、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しています（moneyzone.jp）。

平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は16.9年、提出会社単体の従業員数は4,036人。連結従業員数は11,105人で、単体がグループ全体の約36.3%を占める構成です（catr.jp、corp-research.jp）。

岐阜県大垣市に本社を置く電子部品メーカーで、パッケージ基板やセラミック製品などが主力。上場企業であるため、平均年収は有価証券報告書で毎年開示されています。

平均年間給与：766万円（前年比+30万円／+4.1%）
平均年齢：40.2歳
平均勤続年数：16.9年
提出会社単体の従業員数：4,036人
連結従業員数：11,105人

過去5期の推移と増減のポイント

直近5期の平均年収は、2022年3月期739万円、2023年3月期733万円、2024年3月期689万円と下げたあと、2025年3月期736万円、2026年3月期766万円と2年連続で上昇しました。一時的な減少はあるものの、大きな流れとしては増加トレンドにあります。

一方、平均年齢と平均勤続年数はほぼ横ばい〜微減で、単純な年収アップだけでなく、従業員構成の変化も数値に影響している点には注意が必要です。

年齢別・役職別の年収目安

各種転職情報サイトが公表している推定値では、20代で年収463万円前後、30代で671万円前後、40代で748万円前後、50代で788万円前後と、40代以降は700万円台後半で推移するイメージです（medivoke.co.jp）。これは有価証券報告書の平均値をもとにした推定であり、実際の個人年収は職種・等級・評価で大きく変わります。

役職別では、大卒総合職で854万円前後、管理職で1,134万円前後、役員では平均7,140万円というデータも紹介されています。役員報酬は平均値であり、個人差が非常に大きい点に留意してください。

20代：463万円前後
30代：671万円前後
40代：748万円前後
50代：788万円前後
60代：571万円前後（再雇用層を含む）
大卒総合職：854万円前後／管理職：1,134万円前後

手取り額の目安

額面年収から税金・社会保険料を差し引いた手取りは、一般に額面の7〜8割程度が目安とされます。イビデンの平均年収766万円の場合、手取りはおおむね年550万〜600万円台、月々では45万〜50万円前後になる計算です。ただし家族構成や住居・控除状況で変動します。

年齢別の月々手取りの推定値として、20代で約30万円、30代で約43万円、40代で約47万円、50代で約49万円、60代で約36万円といったデータも紹介されています（あくまで概算です）。

電気機器業界・全上場企業との比較

イビデンの766万円は、電気機器228社の平均742万円を24万円上回り、全上場企業の平均695万円を71万円上回る水準です。電気機器業界内の順位は228社中80位と、業界のなかでは平均よりやや上のポジションに位置します（moneyzone.jp）。

別の集計では、東証プライムの電機・精密業界平均767万円をやや下回るという見方もあります。比較対象や年度によって数値が変わるため、単一の順位だけで判断しないことが大切です。

電気機器228社の平均：742万円（イビデンは+24万円）
全上場企業の平均：695万円（イビデンは+71万円）
電気機器業界内順位：80位／228社

給与以外の待遇・働き方データ

有価証券報告書では、賃金以外の情報も開示されています。イビデンの管理職に占める女性労働者の割合は2.5%、労働者の男女の賃金の差異は75.7%（男性=100）です。女性管理職比率はまだ低く、職位構成の差が賃金差にも表れています。

一方、男性の育児休業取得率は82.8%と高水準で、育休を取得しやすい環境整備が進んでいることがうかがえます。

管理職に占める女性労働者の割合：2.5%
男女の賃金差異（全労働者）：75.7%（男性=100）
男性の育児休業取得率：82.8%

新卒・初任給の水準

新卒採用の初任給は、博士で月33.2万円、修士で月28.7万円、学部で月26.2万円、高専で月23.98万円というデータが紹介されています。1年目は残業時間などにより額面年収400万円前後、月々の手取りで26万円前後になるケースが多いとされます。

平均年収が766万円まで上がっている企業でも、入社直後の年収は同水準ではない点は理解しておきましょう。

博士：月33.23万円
修士：月28.70万円
学部：月26.20万円
高専：月23.98万円

イビデンで年収を上げるには

年収を上げるには、総合職として等級を上げていくことが基本です。役職別のデータでも管理職級になると1,000万円台に到達する例が示されており、長く勤めて上位等級に上がるほど年収水準は高まります。

ただし、掲載している年収はあくまで平均・推定値です。個人の年収は職種・地域・勤続年数・評価によって異なり、必ずしも同じ金額が保証されるものではありません。転職を検討する場合は、募集求人に記載された想定年収を必ず確認しましょう。

等級・役職が上がるほど年収水準は高まる傾向
平均値はあくまで一つの目安であり個人差が大きい
求人票の想定年収や面接時の条件提示を必ず確認

この記事のポイント

最後に、本記事の要点をまとめます。

イビデンの平均年収は2026年3月期で766万円（前年比+30万円）
平均年齢40.2歳、平均勤続16.9年、単体従業員4,036人
電気機器平均742万円・全上場平均695万円を上回る水準
年齢別や役職別の金額は推定値であり、個人差が大きい
手取りは額面のおよそ7〜8割が目安（月45万〜50万円前後）
女性管理職比率2.5%、男女賃金差75.7%など待遇面の課題も開示
具体的な年収は必ず募集要項・有価証券報告書で最新情報を確認